Radically prioritize your comfort!

MODUL

Analyze 

TYP

Erkenntnis 

SOURCE

Cocreating accesisible and sustainable Practices at the beginning of Collaborative Projects and Processes

Autor*innen

Nils Niederhauser, Anouk Tosca, Lexi, Madleine

Prioritize your comfort. Eat. Snack. Drink your favorite drink. Go outside if possible. Take a break. Cuddle your pet. Drink water. Get away from your screen. Eat. Prioritize your comfort. Prioritize your body. Take a break. Snack. Prioritize your comfort. Take a break. Snack. Prioritize your comfort. Eat. Snack. Drink your favorite drink. Go outside if possible. Take a break. Cuddle your pet. Drink water. Take a nap. Prioritize your body. Get away from your screen. Feel your emotions. Eat. Prioritize your comfort. Take a break. Snack. Prioritize your comfort. Take a break. Snack. Drink water. Prioritize your body. Eat. Snack. Take a nap.

Das Komfort-Dokument

Was ist das?

Ein Hilfsmittel zur Kommunikation deiner Bedürfnisse. Ein Tool, um herauszufinden, was du brauchst. Etwas, das das Arbeitsklima begünstigen sollte.

Eine Einladung an andere, mich besser kennenzulernen und die Grenzen anderer Personen kennenzulernen.

Wann?

Jederzeit mit allen Menschen, zum Beispiel beim Beginn einer Zusammenarbeit.

"Laziness does't exist"

A guideline
 

Wie fühle ich mich sicher?

Wenn ich weiss, dass es immer okay ist das Zimmer zu verlassen.

Was sind meine persönlichen Bedürfnisse?

Dass wir ein Zusammensein spüren und dass das Zusammenarbeiten sich auf Vertrauen basiert.

Wo sind meine Grenzen im Bezug auf die Zusammenarbeit?

Ich möchte Mails nur in diesem spezifischen Zeitrahmen bekommen

Wo sind meine Grenzen im Bezug auf meine Person?

Ich möchte, dass ihr meine richtigen Pronomen benutzt.
Ich möchte nicht umarmt werden.
Ich möchte oft umarmt werden.
Ich bin kein Morgenmensch.

Was du über mich wissen solltest

Ich benutze keine Pronomen.
Ich male, während ich zuhöre.

Welche Rolle nehme ich oft ein?

Ich funktioniere gerne als Smooth Operator.

Welche Rolle möchte ich nicht einnehmen?

Ich möchte nicht den Lead, Moderation etc übernehmen.

Was brauche ich für Unterstützung?

...

Was triggered mich?

...

Was ist mir wichtig?

...

Prioritize your comfort. Eat. Snack. Drink your favorite drink. Go outside if possible. Take a break. Cuddle your pet. Drink water. Get away from your screen. Eat. Prioritize your comfort. Prioritize your body. Take a break. Snack. Prioritize your comfort. Take a break. Snack. Prioritize your comfort. Eat. Snack. Drink your favorite drink. Go outside if possible. Take a break. Cuddle your pet. Drink water. Take a nap. Prioritize your body. Get away from your screen. Feel your emotions. Eat. Prioritize your comfort. Take a break. Snack. Prioritize your comfort. Take a break. Snack. Drink water. Prioritize your body. Eat. Snack. Take a nap.

Vorschlag zur Nutzung eines Wohlfühl Dokuments. 

Am Anfang kollektiven Zusammenarbeitens könnten alle Personen ein individuelles Wohlfühldokument verfassen. Diese Dokumente werden von allen gelesen, um ein bewusstes Gruppengefühl zu kreieren und Sensibilität für das Kollektiv zu entwickeln.
 

Now take a break.
 

Nils Niederhauser

n.niederhauser@gmx.ch

:D